从雷曼倒闭到，再到华尔街风暴，及美国9000亿美元救市计划。金融海啸带来的影响非常之大。上半年由于美元的贬值对中国的出口企业无疑是雪上加霜。然后这些问题直接给中国制造带来严重的威胁。
危机给中小企业带来影响
在这场大的金融危机中，中国千千万万的中小企业。无疑成为了第一批被洗劫的“受害者”。深圳某CEO论坛的著名经济学家厉以宁教授表示中国的经济怕冷不怕热.对于过冬这一说法， 厉教授则表示。确切的说是修整更为恰当。而面对当前国家启动的四万亿资金拉动内需，这一说法，在当天的CEO论坛上，则有企业家表示如果拉不动怎么办？
面对恶劣大环境，似乎我们都无法去改变，那么我们能做的就是去适合环境。更清楚的认识当前的不利因素，和我们可利用的资源。来解决我们企业本身的问题，除了成本的控制外，我们要做的是营销。2009年的营销如何做，如何用最低的成本来达到最佳的效果。这个问题在我们众多的企业家脑海里出现了一个大大的问号？
中小企业整合网络营销
2009年是做品牌还是做销量？务实一些好，我们要做销量，有了业绩，才能让我们更好的活下去。“剩者为王”，不管是做品牌还是做销量，谁能坚持到最后谁就是王者。新一轮的产业升级，行业洗牌。资深整合网络营销实践者点意盛世创始人冷箫提出来以下整合网络营销战略，供您参考：
1、电子商务
受经济大环境的影响，电子商务将在未来的发展会受到越来多的商人所关注，选B2B平台做贸易，成为众多商家的首选。可能以前还没有完全信任网络，冷箫相信接下来的电子商务市场将越来越受欢迎。第一从信息源而言，互联网的传播速度无疑最快的。出门拜访客户，不如选择电子商务。明年对电子商务的普及应用将大大提升。选择网络创业，也会成为一大潮流。未来的就业市场不容乐观。企业裁员，必将造成不小的影响。而然这些有一定工作经验的人，选择网络创业是个不错的选择，对整个社会的长远发展和安定而言都是一件大好事。阿里巴巴做国内市场，淘宝开启你的网络创业之路。明年的电子商务应用一定是继“非典”之后又一个高速发展时期。
2、搜索引擎
电子商务是个大集贸市，汇聚的商家行行色色，各行各业。搜索引擎则可以帮你迅速查找你要的信息。让你的客户在第一时间找到你。前提你的企业必须有一个无论从设计，还是优化来说都相当不错的企业网站。企业网站如何才能吸引客户是第一步，如何才能留住客户则是关键所在。掌握了搜索引擎营销两个关注点，才能在第一时间把握和留住主动寻找你的客户。让企业的网站成为企业的推销员，让客户第一时间找到你，并爱上你!虚拟的世界让客户信任你很重要!
3、社区营销
如果说电子商务和搜索引擎是企业网络营销的基本功，那么社区营销将成为企业软实力体现最好的平台。通过活动大量的网络互动活动，大大提升产品曝光度和加深网民对企业的认知度。一个好的创意和活动，足以起到四两拔千斤的起用，产生广泛的口碑效应。对于中小企业而言，类似一些活动冠名，征文，评选等类似的小型社区活动，就能引起部份眼球关注。
4、博客互动
博客的诞生，终于让网民感觉有了个“家”。博客也抢走了大量的流量，甚至出现了职业博客写手。然而在阿里这个最大的商人博客当中，大多则以信息共享为主。笔者在新浪，阿里巴巴等两个不同群体的博客平台中都有把博客做得非常棒的朋友。有的是职业评论，有的是行业分析，行业中人多数看其博客便知行业的动态，他们专业的博客吸引了一大批忠实读者。而以阿里为例则是一些创业，营销，管理等心德体会见长。很多朋友通过了博客分享，让读者与其形成了良好的互动。有的通过博客建立合作关系，有的通过博客找到了合伙人，有的相互交流了思想等。
……
企业只需将以上营销方式进行整合，同时遵循网络营销的核心策略: 互联网+创意+策略+整合+互动+执行+服务”，您的全民营销时代将真正开始。相信09年您会逆势增长，牛年牛到底。
摘要：
【柠檬绿茶】，无论在线下销售或线上推广都已被大家认可、接受，应该说这已经是一个品牌网络超市了，互联网称之为“中国C2C第一网店”，并被预言冲击世界第一C2C网店指日可待。“网商传奇”“淘宝传奇”“双金冠”“皇冠”等等荣誉冲击着网下网上众多精锐的眼球，网上互动，网下传递的信息...
摘要：
打工者的身份，老板的心态
一个人只有产生神秘感，才会引起别人的兴趣。而这个神秘感，主要来自于自身。只要你说的做的对方不懂，而又能给企业带来效益，这就是你的价值所在。
打工者如何能长久？
就是要不断提升被利用的价值！
而不能今朝有酒今朝醉，明日没酒喝凉水。每一位优秀的打工者，都要抱着“老板”的心态才能提升自我价值……
企业...
摘要：
所谓领导，就是设定目标，率领和引导组织或个人在一定的时境以及其他条件下，按照一定的计划或方法实现该目标的行为过程。有分工协作必须要有领导。
所谓管理，是对一个活动过程进行组织，让行动变得更有效、成本变得更低，并让结果更加令人满意。
领导是一种方法，更是一种艺术，需要不断地顺势而变，需要...
摘要：
很多企业都把如何留住人才而作为头等大事，诚然，留住人才已经成为很多公司降低成本、提高效率、提升业绩的最关键的原因之一。培养一个新员工不仅要花费时间，精力，还需要支付工资，最关键的是好不容易可以上岗，能得心应手的工作，一个不小心被猎头挖去或提出离职。
前两天，出席游戏产业高峰论坛的史玉柱披露了自己对付人才流失的办法和建议，史玉柱透露，自己阻止人员流失的办法主要是做思想工作，一般谈三个方面问...
摘要：
在解读西方文化时，我偶尔发现了西方人的30条生存原则。研究中国本土公司成功标本的经验或教训，都是最好的成长智慧。这些原则MBA或者EMBA您是绝对看不到的，也不可能找到，但对于关注中国企业成长、研究其风云变幻市场环境下的生存之道进而借鉴和学习颇有道理和价值。
以下是维系所有公司战略和发展的基础，因此这是生存原则。
这些管理原则关系到每个人的未来，如果你不愿意痛苦和难堪地面对各种各样问...
摘要：
网商，是一个全新的概念。59岁的阿里巴巴老网商李棠华荣幸的入选2008年全球十大网商，被阿里巴巴集团梁春晓副总裁笑称当上了新科状元！对我而言，网商的感觉，概括来说，一个字：爽！两个字：轻松！三个字：无穷大！
应用电子商务做生意，感觉真“爽”！从素昧平生到做成大单业务，由一个邮件牵头，到国外客户确认，带款提货前后只花12天时间。案例详见：落实30万副K.O不锈钢裤钩...
摘要：
《西游记》中的唐僧团队，虽然是虚拟的，但是师徒历经百险求取真经的故事，不仅家喻户晓，而且是中国文化的集中代表。
这个团队最大的好处就是互补性，领导有权威、有目标，但能力差点；员工有能力，但是自我约束力差，目标不够明确，有时还会开小差。但是总的来看，这个团队是个非常成功的团队，虽然历经九九八十一磨难，但最后修成了正果。
一个理想的团队就应该有这四种角色。一个坚强的团队，基本上要有四种人...
摘要：
清爽的秋季到了，换衣的季节，注意添衣，谨防感冒！
鞋店里也陆续在上秋季新款了，希望各位喜欢！
我最喜欢这一双了！全软牛皮的。样式很特别！
[ 28991 ]
尺 码：37-43
增高度：6.0cm
市场价：398 元
颜 色：卡其绿
摘要：
有很多的时候，朋友们问我，“周大哥你每天工作时间那么久，累吗？”其实回答这个问题我觉得很简单，二个字：不累！即使在即将离开我心爱的事业工作岗位的时候，我也从没有觉得累的感觉。即使有很多的事情未处理需要解决的时候，一躺到床上我照样能呼呼大睡,第二天一醒也会有解决问题的方法，呵呵。我相信我过去的同事会证明我的这种状态，也有朋友对我说，我还不能达到这样的境界，周大哥能...
摘要：
从“马云现象”论“创业精神”
马云一次又一次的受到高层关注，先是*记感叹“为什么没留下马云”，接着广东省委书记登门拜访…[详细]
[阿里巴巴马云为什么这样红 | 品马云成功 学创业之道]
[沪粤两书记探讨上海为何不出马云 | 广东也将有“马云”]
摘要：
马云说：“诚信不是一种销售，不是一种高深空洞的理念，是实实在在的言出必行，点点滴滴的细节，诚信不能拿来销售，不能拿来做概念”。
一个人，可以没有才学、金钱和美丽，那只能评定修养素质和生活水准，而诚信却能衡量一个人的人格，衡量一个人是否真的具备做“人”的资格，是人生的桂冠和荣耀，是一个人的最高资产。
诚信,不...
摘要：
为了创业，可以像“狗”，也可以用“身体来交换”，成功了又如何？难道为了钱，为了利，什么都…[详细]
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摘要：
2007年12月26日，是伟人*诞辰114周年的纪念日，在怀念他老人家之余，突然想到自己2007年一年来所做的“博客营销”与他老人家的军事思想竟有着十分密切的联系，故写下来与博友们共勉，作为送别2007年，迎接2008年的结束篇和开篇吧！
*军事思想确实是独特的，有效的世界领先的军事思想。他关于战争和军队建设的指导思想，很值得用来指导我们进行“...
摘要：
我经过一年来在珠三角地区各个大小城市的调研和在深圳购书中心的长期浸泡,终于能略微领会*的一些军事思想和史玉柱同志对其的灵活运用.以下是我的一点感受:
一,农村包围城市,星星之火,可以燎原.
1,我所说的"农村"是相对于特大城市而言的其他地区,包括广大的二三线城市.例如珠三角地区的佛山,惠州等地.实际脑白金和征途的宣传重点就是沿海地区的二三线城市,营销人员达到几...
摘要：
【博客一天之内被百度收录的经验】
导读：做博客不容易，做成功的博客更不容易。路千万条，但是，捷径只有几条！（草根
毫不讳言在阿里巴巴做自己的博客是有商人目的，推广自己的产品是最终目的之一。那么，在这个过程有点朋友迷茫了，甚至开始打退堂鼓的念头了，大可不必。今晚就和一朋友沟通了一小时，那么，把我学到的一点心得和朋友们分享。在阿里巴巴...
摘要：
马云和俞敏洪是在同一个时期开始创业，起点和最初的阅历基本相同的两位可比性比较大的的创业者。他们都是经过不懈地努力而最终都取得巨大成功的企业灵魂人物，也正是他们自己把各自的企业引向了国际化上市公司的道路，完成了由家族企业向国际化企业的过渡。
那么他们成功背后的最大差距是什么？我认为是主动和被动的差距，胸怀大小的差距。马云无论是在言行举止、做事的风格、用人和管理等方面，还是在创业激情、...
摘要：
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摘要：
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